Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников СВО. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму о выделении 1% рабочих мест для ветеранов. В Челябинской области требование будет распространяться на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — более 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах отличается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях доля составляет 3%. В ряде регионов новые обязанности касаются работодателей уже с численностью от 35 человек. За нарушение правил предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на новых сотрудников — участников войны против Украины.
В перспективе подобные квоты могут появиться во всех субъектах РФ: в Государственной думе рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что закреплённое законом преимущество при приёме на работу должно помочь бывшим военным вернуться к мирной жизни и адаптироваться после участия в боевых действиях.
Сейчас в России система квот на рабочие места действует лишь для отдельных социально уязвимых групп, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий до сих пор не были включены в эту категорию и не пользовались аналогичными мерами поддержки при трудоустройстве.
