Цифровой рубль готов к запуску с 1 сентября — что важно знать

Центробанк объявил о готовности к широкому использованию цифрового рубля с 1 сентября: стартуют операции в системно значимых банках, планируются выплаты зарплат, но у населения пока мало желания переходить на новую форму денег.

Когда начнётся и кто подключится

Цифровой рубль планируют широко запускать с 1 сентября. С этой даты все системно значимые банки (их 12) должны будут проводить операции с цифровым рублём. По словам председателя Центробанка, технологическая часть завершена: «Технологически всё готово, мы к этому этапу проводили большую подготовительную работу».

Контроль переводов и зарплаты

Цифровой рубль даёт возможность видеть полную историю операций, что повышает контроль над целевым использованием бюджетных средств. Сотрудникам бюджетной сферы при желании могут начислять зарплату в цифровых рублях, однако регуляторы подчёркивают, что это не будет обязательной мерой.

Как к этому относятся люди

Большинство россиян пока не проявляют интереса к цифровому рублю и не видят, зачем нужна третья форма денег помимо наличных и безналичных средств. Опросы показывают, что лишь небольшая доля населения готова полностью перевести зарплату в цифровые рубли, ещё часть согласна получать ими только часть дохода.

Технические ограничения и роль наличных

Спрос на наличные растёт на фоне отключений интернета и опасений о возможных заморозках вкладов. Изначально предполагалось, что расчёты цифровым рублём можно будет проводить офлайн, но эта функция пока не реализована.

Дальнейшие шаги Центробанка

Пока кошельки в системе будет открывать Центробанк, но обсуждается возможность открытия кошельков и в коммерческих банках. Регулятор рассчитывает, что цифровой рубль станет востребован у людей и бизнеса и будет удобным в использовании: в том числе планируется применять смарт‑контракты для коммерческих операций. Кроме того, Центробанк намерен стимулировать расчёты в цифровых рублях — банкам предложат комиссию за начисление зарплат в новой форме оплаты: 67 копеек за каждое исполненное распоряжение, но не менее 10 рублей за выплату всем сотрудникам.