Ключевые требования к руководителям},{
- Четко формулировать задачи и цели
- Давать своевременную обратную связь
- Не допускать травлю и дискриминацию
- Не злоупотреблять властью
С февраля 2027 года вступит в силу новый государственный стандарт для руководителей, ориентированный на практическую работу в команде: формулирование целей, регулярную обратную связь, защиту от травли и дискриминации, а также предотвращение злоупотребления властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?
