ГОСТ по гуманному обращению к сотрудникам: с 1 февраля 2027 года работодателям рекомендовано снижать перегрузки и улучшать диалог
Нормы требуют, чтобы работодатели не перегружали сотрудников, не допускали буллинг, мотивировали персонал и ясно объясняли задачи, а также чаще общались в команде.