Компании по всей России резко увеличили вакансии по воинскому учёту и мобподготовке

Масштабный рост спроса на специалистов

Российские компании, госкорпорации и государственные структуры резко нарастили число вакансий для специалистов по воинскому учёту и мобилизационной подготовке. Сейчас размещено более 2,5 тыс. таких объявлений, из них почти 1,3 тыс. появились за последнюю неделю.

Поиск показывает 197 вакансий по запросу «мобилизационная подготовка», порядка 2,6 тыс. — по «воинскому учёту» и 61 — по «мобилизационному отделу». Для сравнения: в 2021 году подобных предложений было около 145, в 2022‑м — примерно 500.

Кто нанимает и какие зарплаты предлагают

Зарплаты в объявлениях варьируются от примерно 15 тыс. рублей при частичной занятости до 150 тыс. рублей в месяц. Вакансии размещают столичные органы власти и коммунальные службы, военные ведомства, а также такие компании и холдинги, как Роскосмос, «МТС Безопасность», «Алмаз‑Антей Телекоммуникации» и другие крупные работодатели.

География вакансий

Помимо Москвы объявления появились на предприятиях и в компаниях в крупных городах и регионах страны.

• Санкт‑Петербург
• Самара и Самарская область
• Нижний Новгород и Нижегородская область
• Белгород и Белгородская область
• Тольятти, Нижнекамск
• Краснодар и Краснодарский край
• Казань (Республика Татарстан)
• Петропавловск‑Камчатский (Камчатский край)
• Уфа (Республика Башкортостан)
• Ростов‑на‑Дону и Ростовская область
• Челябинск и Челябинская область
• Екатеринбург и Свердловская область
• Хабаровск и Хабаровский край

Требования к кандидатам

В объявлениях указывается ведение воинского учёта, бронирование граждан, пребывающих в запасе, мобилизационное планирование и разработка планов подготовки. От соискателей требуют знания нормативно‑правовых актов и методических документов в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

Юристы и кадровые эксперты отмечают, что в последние месяцы возросла административная нагрузка на работодателей по ведению воинского учёта и ужесточились штрафы за нарушения. Вероятно, часть вакансий связана именно с необходимостью выполнения этой бюрократической работы, особенно в крупнейших офисах и головных структурах в Москве.

Контекст — правовые инициативы и подготовка

Аналитики указывают, что власти формируют и корректируют правовую базу, которая может облегчить привлечение персонала и расширить инструменты мобилизационной подготовки. В числе обсуждаемых изменений — расширение возможностей для заключения контрактов с определёнными категориями граждан и изменения в положениях, касающихся силовых структур в период мобилизации.