Российским властям представлена программа по повышению рождаемости, предполагающая введение для компаний «золотого стандарта» поддержки демографии. В рамках этой инициативы работодателям предлагают выплачивать по 1 млн рублей многодетным сотрудникам.
По словам полномочного представителя президента в Центральном федеральном округе Игоря Щеголева, речь идет о комплексе мер для работников, у которых рождается третий и последующие дети. Программа обсуждалась на профильной конференции по демографии.
«Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» предполагает, что компании будут:
- выплачивать по 1 млн рублей за рождение третьего и каждого следующего ребенка сотрудника;
- предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск сверх декретного;
- оплачивать медицинскую страховку для всех членов семьи многодетного работника.
Щеголев утверждает, что такие меры помогут работодателям снизить текучесть кадров. По его данным, около 70 компаний уже согласились работать по этому стандарту, однако какие именно организации его внедрили, не раскрывается.
Эксперты, опрошенные журналистами, считают, что при обязательном введении подобных норм фирмы могут активнее переводить персонал на гражданско‑правовые договоры или оформлять людей через проектную занятость, чтобы формально не подпадать под новые требования.
При этом бизнесу не предложено компенсирующих мер в виде налоговых послаблений или иных льгот. Напротив, страховые взносы для компаний в 2026 году уже были повышены, что усиливает нагрузку на работодателей.
Кампания по повышению рождаемости продолжается
Власти в последние годы ведут масштабную кампанию по стимулированию рождаемости, сочетая адресные выплаты семьям с инициативами, ориентированными на работодателей. При этом демографы указывают, что на численность населения влияют не только меры материальной поддержки, но и качество медицины, уровень доходов, доступность жилья и миграционная политика.
