Министр труда Антон Котяков сообщил об этом на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Новая стратегия ведомства предусматривает прямое увязывание рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму выпускников и молодых специалистов.
По словам Котякова, похожие подходы уже применяются в ряде крупных корпораций, в частности в Ростехе и Росатоме. Власти полагают, что это поможет активнее вовлечь молодёжь в реальную экономику и обеспечить приток кадров в профильные отрасли.