Минтруд одобрил внедрение четырёхдневной рабочей недели как одну из возможных форм организации рабочего времени.
В ведомстве подчеркнули, что такой формат возможен только при добровольном согласии сотрудников и работодателей и если он не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.