Сокращённый рабочий день в ноябре
3 ноября — последний в этом году день с сокращённым рабочим временем. По Трудовому кодексу он короче обычного на один час из‑за празднования Дня народного единства (4 ноября).
Сокращение распространяется на всех сотрудников и не влияет на размер заработной платы.
Однако сотрудникам со сменным графиком и тем, кто работает в непрерывном производстве, дополнительного часа отдыха не будет.
Если сокращение смены невозможно, предоставляется дополнительное время отдыха или, по согласию, переработка оплачивается по правилам сверхурочной работы.
- Сотрудники со сменным графиком и/или в организациях с непрерывным производством не получат дополнительного часа отдыха.
- Остальные сотрудники могут уйти на час раньше, или переработка будет оплачиваться в рамках сверхурочной работы по согласию с работодателем.
Мнения сотрудников разделились: часть приветствует более ранний отдых, другие ждут праздника и возможности дополнительного времени перед выходными.
Для уточнения условий обращайтесь в кадровый отдел вашей организации.
